Job-urile la distanță au câștigat o mare popularitate în timpul crizei Covid 19. De-a lungul timpului, tot mai multe companii din întreaga lume au recurs la el. Dar există de fapt beneficii în acest sens și care sunt acestea?
Care sunt beneficiile job-urilor la distanță?
1. Libertate și flexibilitate
Oamenii care lucrează de la distanță își prețuiesc libertatea. Își pot planifica ziua astfel încât să se potrivească atât cu viața de acasă, cât și la locul de muncă, atâta timp cât își îndeplinesc angajamentele stabilite în termene stabilite. Flexibilitatea permite oamenilor să programeze întâlniri medicale, să meargă la cumpărături, să viziteze alte locuri, totul în orele de vârf ale zilei.
2. Economie de costuri
Naveta poate fi costisitoare și poate adăuga cheltuieli generale. Majoritatea oamenilor au cheltuieli de călătorie, parcare, prânz, cafea și mâncare, iar lista poate continua. Telecommutingul economisește dramatic aceste costuri, care pot ajunge la sume semnificative. Asta înseamnă mai mult venit disponibil pentru alte lucruri, ceea ce este întotdeauna un lucru bun.
3. Economie de timp
Pe lângă economisirea timpului de călătorie la serviciu, telecommuting înseamnă că angajații își gestionează propriile programe. Unii oameni lucrează mai bine dimineața decât după-amiaza. Și unii prind viață cu idei seara. Atâta timp cât timpul în care o persoană va lucra nu îi afectează pe colegii săi și își respectă termenele, poate lucra când dorește.
4. Pace, liniște și flexibilitate
Un birou tradițional este adesea zgomotos și îți pot distrage atenția. Telefoanele sună, oamenii vorbesc și există o mișcare constantă a colegilor. Deși acest lucru este grozav din punct de vedere social, uneori poate fi mai dificil să lucrezi într-un astfel de mediu. Unii oameni trebuie să lucreze în liniște completă pentru a se putea concentra.
5. Echilibrul dintre viața profesională și viața privată
Opțiunea de a lucra de la distanță oferă un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată. Lucrul în afara biroului poate face ca o persoană să se simtă că deține controlul asupra vieții sale și îi poate oferi mai mult timp pentru a planifica atât sarcinile de la serviciu, cât și cele de acasă. Acest lucru dă un sentiment de realizare și îi face pe angajați mai productivi.
6. Personalizare
Dacă o persoană lucrează de la distanță, are posibilitatea de a-și crea propriul spațiu de birou, ceea ce îi oferă libertatea de a-l personaliza direct, reflectând personalitatea sa. Totul este să-ți faci zona de lucru a ta, cu plantele tale preferate, fotografiile sau orice altceva. În acest fel, toată lumea se poate simți confortabil tot timpul și își poate modela spațiul în funcție de dispoziția și nevoile sale.